【再就職手当て】に関する知恵袋
【質問】
再就職手当支給申請書、神奈川の職種別求人であれば、失業手当についての質問です。私の友人が、6月10日面接6月14日電話あり6月15日研修（給料はなし、実技テスト）6月16日研修・認定日（給料はなし、実技テスト）6月17日研修（給料はなし、実技テスト）6月18日研修・採用決定（給料はなし、実技テスト）6月21日就業開始という流れで今正社員で働いています。再就職手当支給申請書を会社に提出し、記入していただいたところ6月15日内定日6月21日就業開始日と書いていたそうなんですが、再就職手当ての知恵袋をいうと、14日の電話でも「とりあえず明日来て欲しい」と言われたそうで16日の認定日では採用は確定しておらず、研修も給料が発生しない研修だったため、認定日では何も言わずに終わったそうです。再就職手当ての知恵袋についてだが、神奈川の職種別求人を説明すると、この場合、再就職手当てを貰うことは違反になるのでしょうか？
【解答】
６月１６日の認定日では、内定または採用決定が成されていたとしても、神奈川の職種別求人なら、手続き上、神奈川の職種別求人に関しては、申告の必要はありません。この間はあくまでも「失業の状態」ですので・・・通常、失業給付金受給中に就労が決まった場合、就労日初日（入社日）の前日にＨＷに行き、就職の報告と前回の認定日からの入社日の前日までの失業認定を受けることになります。再就職手当ての知恵袋に関しては、つまり、２０日にＨＷに行き、再就職手当ての知恵袋を説明すると、１６日～２０日までの失業認定を受け、就職の報告とこの間の失業給付金を受給することになります。再就職手当受給には諸々の要件がありますが、ご質問の内容は不正受給ではありません。通常の申請方法です。
